解雇いきたい-雇用保険情報満載
雇用保険の情報満載! 雇用保険と言えば?<br />
解雇関連エントリー
... 解雇を告げられた個人を対象として、「解雇直後の対応、日常生活での対処法、社会復帰のための手順」などをまとめたガイドラインを無償（ダウンロード形式）で提供している。 株式会社マーケティング・トルネード（愛知県海部郡蟹江町）はロスマネジメント ...
世間から（受けるに値する）激しい抗議を受けた後、 Microsoft は20人以上のレイオフされた従業員に対し、 払い過ぎた解雇手当 を保持させることを決定した。 Seattle Post-Intelligencerはさらに詳しい情報を示している。 ...
... 鉄パイプを振り... 解雇されたペルー国籍の「派遣社員」がラン... 兵庫の強盗殺人で「派遣社員」が逮捕された 解雇された「派遣社員」が寝る場所と食事ほ... 解雇された「派遣社員」が絶望して放火、所... 解雇された日系ブラジル人の“マフィア化”... 景気 ...
毎日新聞西部本社は2009年2月3日、マンション隣室の女性宅に侵入して下着を盗んだとして逮捕された熊本支局次長の友田道郎容疑者（43）を懲戒解雇処分にしたと発表した。また、管理責任を重くみて、同日付で同社の伊藤元信編集局長 ...
【県内】飲酒運転で解雇！元職員の不当の訴え棄却 2009年02月16日 おととし、酒気帯び運転をしたとして都城市から解雇された元職員の裁判で、処分取り消しなどを求めた男性に対し、宮崎地方裁判所は、訴えを棄却しました。 ...
解雇に関する質問
従業員の解雇を考えています。店舗でオープニングスタッフを数人を採用しました。....
従業員の解雇を考えています。店舗でオープニングスタッフを数人を採用しました。そのうち１名が知人からの紹介で、『試験的』に採用しましたが、実際に勤務させてみて能力的に かなり劣っていました。知人からの紹介とあり、かなり長い目でみてきたつもりですが、３ヶ月を経過しても進展がなくミスの連続のため、これ以上 継続は困難と考えます。例えば 仕入れ１０００円の商品を 客から値引きを頼まれて５００円で売ってしまったり、”１０００円の２割引”が いくらなのかわからないなど、能力のことが一つ。店主が”入院”をしていた時に、お客から受けた電話に対し、「（店主は）今日、何時に出社するかわかりません」と言ってみたり…状況判断ができないこと。店舗にお客が入ってきても 裏に こもって出てこない、（万引きを見ても見ないふりをしていることも）来店したお客に 必ずと言ってよいほど 不信感をあたえる言動をするなど。当方、個人事業主です。開業にあたり助成金の関係もあり、できれば解雇という形は避けたかったのですが 避けられません。紹介してくれた知人を交えて話し合いたいと思いますが具体的に解雇となった場合、気をつけなくてはならない点をご指導下さい。余談ですが、そのスタッフの他にもスタッフに共通して言えるのが ”社内清掃”を全く しない！トイレ掃除、ゴミ捨て、身の回りの整頓、もっと言うと商品もホコリをかぶっても知らん顔今の若いモンは…なんて言いたくありませんが何でもマニュアル化しなければ ならない時代なんですね。
父が営業中に事故を起こし解雇、退職金は支払われず、糖尿病治療費と生活費が&hell...
父が営業中に事故を起こし解雇、退職金は支払われず、糖尿病治療費と生活費が…。皆様、知恵をお貸しください。昨日５３歳の父が会社を解雇されました。父は糖尿病を患っており、一ヵ月後に目の手術をするのですが、先週会社の営業車で、信号での発車時に前方の車に衝突してしまい、それが直接の解雇の理由となりました。会社からこの一ヶ月間は無給で休養をいただいており、復帰したとたんに事故を起こし、解雇はやむをえないと思いますが、会社の営業車が車両保険に加入していなかったとの理由で、事故は個人負担となり、事故にかかった費用を、家族が当面の生活費として考慮していた退職金であてがうため、一切払われないまま解雇という形になってしまいました。父は３３歳のときに以前勤めていた建設会社を退職して、現在の父の友人が経営する建設会社で勤務することになったのですが、部長職であり、退職金はもう少しいただけると考えておりました。一連の会社の判断は妥当なものなのでしょうか。これから糖尿病の治療もあり、本当にお金が必要なのですが、もし会社の判断が妥当でないのならば、私にできることはなんでしょうか。アドバイスをお聞かせください。
急いでいます！解雇通告30日前とは？
急いでいます！解雇通告30日前とは？3月30日（金）に来月末で解雇といわれました。30日前の通告なので違法になりませんが、土日祝日休みの会社の場合、4月末の勤務日は27日（金）になります。この場合は、30日を切っています。30日というのは会社が休みである30日というのは土日祝も含んでカウントするのでしょうか？
突然の解雇についてご相談です。
突然の解雇についてご相談です。転職求人誌を見て、入社しました。流通・小売業をしている会社の飲食部門の子会社で働いてました。子会社を造って2年目になりますが、創業当時の社長が横領で解雇され、二人の社長が次から次ぎへ交代し、10月1日から親会社へ営業譲渡となりました。入社してからは店舗運営で店長として働いていましたが、9月末で親会社が運営資金を出資している、他の会社の店舗へ出向してくれと辞令がでました。自分が担当している店舗も人手の余裕がなく、繁忙期を迎えるにあたって準備等を行わなければならなく、出向は無理ですと答えたのですが、出向するか退社するか決めてくれとのこと・・。社長命令だから、自分の生活もあるので出向先へいきました。20日間ほど出向先で働いたのですが、正社員募集をかけても1日で辞めたり、突然来なくなったり、金銭管理等もずさんで親会社が出資している6000万、家賃保障、売掛金の未納三ヶ月、家賃滞納2ヶ月・・・。出向先の社長と出向元の専務での話し合いの結果、出向解除となって元の会社に戻ったのですが、結果が出せてないので、居場所はない。と言われ、次の給料までは保証するので、連絡するまで会社に来ないでくれとのこと・・・。どうすればよいのか判りません。これを拝見していただいてる皆さんの知恵をお借りしたいです。よろしくお願いします。