早期優遇退職いきたい-雇用保険情報満載
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早期優遇退職関連エントリー
... 社会保険庁 殿 【未来用語の基礎知識】早期優遇人生退職金制度β版 民間会社などで見られる早期優遇退職制度に倣い、名付けられた。正式には「早期年金一括払い制度」と呼ばれ、「優遇」ではない。 表のように生年月日が若くなるほど年金受給年齢が引き上げ ...
... 知り合いに相談すると早期優遇退職をした方が良いのではとの返事でした。 早速、書類に記入して提出しました。 部署により業務に支障が出ないように審査を経てから早期優遇退職が決まりました。 ２００３年はバブル経済の崩壊の頂点に達しました。 ...
... そのため、早期優遇退職制度を使って退職し、1年ほどアメリカで生活して帰国した後、三井物産に入社しました。そこで中国とのビジネスに関わっていくうちに、中国のスニーカー工場の方と知り合いになり ...
... 1) 定年退職（早期優遇退職等で定年退職に準じると判断されるものを含む）後５年以内 の方で、新たなビジネス支援サービス等の事業者として活動（または活動予定）し、当該事 業を創業した日から５年を経過しない方。 ...
... 定年退職（早期優遇退職等で定年退職に準じると判断されるものを含む）後５年以内 の方で、新しいビジネス支援サービス等の事業者として活動（または活動予定）し、当該 事業を創業した日から５年を経過しない方。 ...
早期優遇退職に関する質問
早期退職制度で退職をした際の退職証明書はどの項目に該当しますか？①あなたの自己...
早期退職制度で退職をした際の退職証明書はどの項目に該当しますか？①あなたの自己都合による退職（②を除く。）②当社の勧奨による退職⑥その他（具体的には ）による退職⑥の（）内に早期退職優遇制度と記載すればいいのでしょうか？
早期退職による雇用保険について。
早期退職による雇用保険について。会社から今早期退職者を募集してると話があり受けようと思ってます。ただ下記のケースの場合は雇用保険は３ヶ月たたないと給付できないのでしょうか？今回の早期退職は会社の業績悪化のための人員削減によるものなのですが強制ではなく別に退職しなくてもいいと会社はいっています。早期退職をうけて退職金を通常より多くもらうかこのまま残るかどちらか選んでくださいとのことなのです。自分で調べたら定期的に実施している早期退職をうけたら自己都合になるが人員削減等の一時的な早期退職であれば会社都合とかいてありました。でも会社の上司にきいたら今回は強制ではないから自己都合になるだろうといわれました。ただ判断はハローワークがするからはっきりとはいえないともいっていました。この場合やはり自己都合になり３ヶ月間の待機が必要になるのでしょうか？それとも会社都合とみとめられ待機期間はないのでしょうか？
早期退職にともなう有給休暇について質問です。退職日まで２０日ほどしかない中で....
早期退職にともなう有給休暇について質問です。退職日まで２０日ほどしかない中で顧客の引継ぎや営業所閉鎖処理を行うと、とても残日数３６日は消化できません。会社にはどのような要求をすべきでしょうか？突然所属する事業部が大幅縮小となり、地方営業所に勤務していた私は営業所閉鎖を命ぜられました。それに伴い早期退職者優遇制度の募集がはじまります。早期退職を考えているのですが、募集～締め切りの期間を差し引いて退職日まで換算すると２０日もありません。有給残日数は３６日あります。ただ営業職である以上、顧客の引継ぎもあります。担当地域も広くすべての引継ぎは最低でも２週間かかります。それと並行して営業所も閉鎖する作業を行わなければなりません。有給消化はほぼ不可能です。会社はＪＡＳＤＡＱに上場しているのですが、有給休暇の買取など交渉できるのでしょうか？あまりにも突然の話でとまどっています。ぜひとも参考意見をよろしくお願い致します。
早期退職希望者なんているのでしょうか？
早期退職希望者なんているのでしょうか？いよいよ正社員のリストラ削減始りましたが、退職したくなければ、断ればいいんですよね。解雇はできないわけですから。こんな大不況でいくら退職金上乗せするからと言っても辞める人いるのでしょうか？でも断ったら遠くに飛ばされたり、嫌な部署に異動させられたりしちゃうのでしょうか？
カテゴリ：ニュース、政治、国際情勢>政治、社会問題
早期退職募集、退職金割り増しと今後の収入についての質問
早期退職募集、退職金割り増しと今後の収入についての質問大手の電機メーカーで技術職の48歳です。妻と小学生の3人家族、住宅ローンが１７００万あります。1月から単身赴任をしており、家族と一緒に暮らすことは望めません（拠点が廃止となったため）1月に退職すると、50歳未満では退職金が満額払われないため、50歳まで単身赴任するつもりでした。会社が今回拠点集結につづく経営対策として、早期退職の募集を始めました。優遇内容は1)退職金割増し､2)再就職支援、の2点で、詳細は以下の通りです。1)の条件では、５０歳での退職金に比べると、早期退職では１５００万の割増し。2)の条件では、自己都合退職ではなく、会社都合退職となり、雇用保険で有利な条件。さらに、会社費用で1年間就職斡旋業者を世話してくれます。私の希望としては家族と暮らせること、しかし再就職した場合の収入の不安があります。また会社に残った場合、今後どうなるか（雇用条件、労働条件、給与条件）などがあります。今回の早期退職を受けるべきか、見送るべきか、どうかアドバイスをお願いします。以上よろしくお願いします
カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職