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懲戒解雇に関するニュース
 NHK | JR東日本「不正乗車」社員9人懲戒解雇 J-CASTニュース JR東日本は2010年7月21日、同社社員がIC乗車券のデータを不正に処理し、他の鉄道会社の路線を利用したとして、31人を処分、うち9人を懲戒解雇にしたことを明らかにした。 発表資料によると、JR東日本による調査の結果、「スイカ」などのIC乗車券で入場した後、自動改札 ... ＪＲ東、31人が不正乗車 ９人を懲戒解雇 ＪＲ東社員、不正乗車３１人…９人懲戒解雇 社員３１人が不正乗車＝１０人は解雇－他社線乗り、ＩＣ券記録消す・ＪＲ東 |
元川崎信金職員に有罪判決 読売新聞 覚せい剤取締法違反に問われた横浜市港北区、元川崎信用金庫秘書室長の北山四郎被告（５５）（懲戒解雇）の判決が２８日、横浜地裁であった。久我泰博裁判官は「『仕事のストレスで使用した』というのは理由にならず、刑事責任は軽くない」として懲役１年６月、執行猶予３ ... |
信大、小山教授を懲戒解雇処分 教授側提訴へ 信濃毎日新聞 信大（本部・松本市）は２２日、所属していた医学部統合生理学講座の教室員にセクシュアルハラスメント（性的嫌がらせ）やパワーハラスメントを重ねたなどとして、小山省三教授（６２）＝学長付＝を２１日付で懲戒解雇処分にしたと発表した。 信大によると、２００８年９ ... 信州大、教授を懲戒解雇 「名誉棄損」理由に 医学部教授を懲戒解雇＝ＣＮＴ発がん性で名誉棄損－信州大 パワハラ：信州大、カーボンナノチューブ提訴の教授を解雇 |
論文盗用で調査結果＝懲戒解雇のトルコ人元助教－東大 時事通信 東大大学院工学系研究科の元助教で、論文盗用などで懲戒解雇相当としたアニリール・セルカン氏（３７）＝トルコ国籍＝について、同大は２３日、２００６年度の科学研究費補助金実績報告書の論文１本で、盗用が９カ所あったとする調査結果を発表した。 ... トルコ人元助教論文盗用、東大「指導教授も責任」 東大トルコ人元助教の指導教授を処分へ 論文盗用問題 |
１４００万円着服で運転手懲戒解雇「住宅ローンなどの支払いに」 47NEWS 同社は１２日付で運転手を懲戒解雇した。運転手は全額返済の意思を示し一部返済を始めているため、同社は刑事告訴はしない方針。 同社によると、運転手は平成５年入社。札幌営業所に所属し札幌と室蘭、苫小牧、浦河、洞爺湖温泉、函館を結ぶ都市間路線に乗務。 ... 事件：運転手、１４００万円着服 料金受け取り懲戒解雇 道南バス バス運転手が運賃１４００万円着服 １０年近く手で受け取る |
懲戒解雇関連エントリー
毎日新聞西部本社は2009年2月3日、マンション隣室の女性宅に侵入して下着を盗んだとして逮捕された熊本支局次長の友田道郎容疑者（43）を懲戒解雇処分にしたと発表した。また、管理責任を重くみて、同日付で同社の伊藤元信編集局長 ...
... しかし懲戒解雇されても、 処分が重過ぎる、不当だ、と争える余地が無いとも限らない。最終的 には裁判で争う事になる訳だが、それは過去の判例重視だ。この 程度、似たような事で懲戒解雇無効の判例があれば、ひっくり返って しまう可能性もある。 ...
■ 大分大学は、無断欠勤を続けた工学部の６０歳の男性准教授を１９日付けで懲戒解雇処分としました。 准教授は無断欠勤によりおととし１２月から１年間の停職処分を受けていましたが、処分が終了した後も一度も大学に来ていませんでした。 ...
窃盗容疑：逮捕の本社熊本支局前次長を懲戒解雇 - 毎日jp 毎日新聞社は３日、熊本市内の自宅マンションの隣に住む女性会社員宅に侵入し ... 友田道郎容疑者（４３）＝西部本社代表室付＝を３日付で懲戒解雇処分とした。また、管理責任があるとして ...
... 太☆φ ★：2009/02/03(火) 21:15:33 ID:???0 ★元熊本支局次長を懲戒解雇＝下着窃盗で処分－毎日新聞 ・ 毎日新聞熊本支局次長が ... 友田道郎容疑者（43）＝1月24日付で社長室付＝を懲戒解雇処分にしたと発表した。 ※元ニューススレ ...
懲戒解雇に関する質問
会社を懲戒解雇になってしまいました。職安から離職票が届き【重責解雇】である旨....
会社を懲戒解雇になってしまいました。職安から離職票が届き【重責解雇】である旨が記されています。この職安の記録を抹消する事は可能でしょうか？あるチョンボをして、会社に損害を与え、懲戒解雇となってしまいました。退職後に、前職の会社から離職票を請求したのですが、よく見ると離職理由に、明確に【重責解雇】と書かれてしまいました。その離職票は、自ら職安に提出に行かなければ受理されないと思いこんでいたのですが、どうやら前職の会社が職安に提出し、受理済みの書類が「経済福祉センター」という組織から送られてきました。今は、派遣会社に登録して食いつないでいますが、次回、正社員に転職する際に、この情報が不利に働きかねないので、職安に「前職で重責解雇になった」旨の記録を抹消する手続きが出来るのであれば、行いたいのですが、可能でしょうか。識者の方、ご教授賜りたく存じます。当方、本当に困っております……。
懲戒解雇、損害賠償について教えてください…（コンビニアルバイト）
懲戒解雇、損害賠償について教えてください…（コンビニアルバイト）私は夜間の医療系専門学校に通っていて、昼間は父親（オーナー）の経営するコンビニでアルバイトをしています。今月１０日、とある事情でオーナーと意見がぶつかりました。私が出すぎた発言をしたのは事実だったのですが、人格の否定や過去の経歴、今後の人生についても非難されました。さすがに参ってしまい、翌日（同１１日）に月末付けでの退職願を出しました。その際にマネージャーに対して、「オーナーに有給を申請したい。法律ではアルバイトでも有給はもらえるはず（２年半勤務、週４～５日、１日５～８時間）」と言ったことがオーナーの耳に入り、逆鱗に触れたらしいのです。１３日には、１２～１７時のシフトに入りました。オーナーと二人の勤務で、５時間の間…さらには１７時以降も時間を取られ、ずっと罵倒を受けていました。（このことは念のため録音してあります）内容を簡単に列挙すると…①来客が途絶えるたびに罵倒②有給は絶対に認めない（もし有給を払う事態になった場合、それ以上取ると。「脅しですか？」と聞いたところ、「脅しでも何でもなく当然のこと」と）③懲戒解雇、損害賠償の請求（他の従業員から勤務態度を聞き、それを事由にするとのこと。「懲戒」がついた場合の脅しも受けました）④これまで私にかかったお金を返済させる⑤３１日までの期間は何があっても出勤すること。その際に「何か」があっても文句はいえない１０日のやりとり以来、食欲不振、不眠の状態が続いています。体重は３ｋｇ落ちました。１３日、帰ったあとに録音内容を聞いていたら、過呼吸になり恐怖からパニックの状態になりました。少々、うつの傾向があるようです。勤務に関しては、父親の店ということもあり、自由にやらせてもらってる面はあります。勤務中に学校の勉強をすることもあります。確かに甘えはあります。学業の中「やってやってる」という思いもあります。しかし、無断欠勤やその他刑法に触れるようなことは一切行ってはいません。父が清廉潔白かといえば、決してそんなことはなく、金庫のお金を使い込んだり、堂々と居眠りをしたり、パチンコで遅刻したりと挙げればキリがありません。それについては「俺は経営者だからいいんだ」の一言で終わりです。私は悔しいです。でも、損害賠償や懲戒で将来を失うことは怖いです。泣き寝入りするしかないでしょうか…。長文ですみません。アドバイスなどありましたら、何卒お願いいたします
先日4回行ったバイト先にその日でやめる事を伝えたところ、「今日でやめるなら懲戒...
先日4回行ったバイト先にその日でやめる事を伝えたところ、「今日でやめるなら懲戒解雇という扱いにして給料はだせない」といわれ、従いました。ストレスが原因でやめたのですが、バイト先の言い分は正しいですか？そのバイト先はPCデータ入力のバイトで、ミスができず覚えることも多いので自分には合わず、バイトが終わると軽いうつ状態になるほどでした。その旨をバイト先に伝え、やめようと思ったら「やめるのなら誰かかわりのやつを連れて来くるか、今月だけでろ！それができないなら、懲戒解雇扱いにして給料は出せない」と言われました。私は、もうどうしてもそのバイト先に行きたくなかったので、懲戒解雇扱いでいいからやめることにしたのです。バイト先の人に「就業規則を読んだんだから、何で懲戒解雇になるかわかるよな？」などと言われましたが、就業規則なんてたいしておぼえていません。バイト先に迷惑を掛けた自分が悪いのですが、懲戒解雇という処分は正しかったのかどうか知りたいです。よろしくお願いします。
カテゴリ：職業とキャリア>労働問題、働き方
会社から懲戒解雇になりました。重責解雇です。自分に責任があるので理解はしてい....
会社から懲戒解雇になりました。重責解雇です。自分に責任があるので理解はしています。ただ監督署の判断で除外申請が認定されましたが、会社は即日解雇の手順にミスがあり除外申請の認定が後になりました。監督署に相談したところ、労働基準法違反の是正勧告通告したそうです。監督署としても懲戒解雇の事実があるので除外申請の順番が逆になつているのは間違いであると会社に通告しました。その場合小額勝訴になると思うが私としてどのように対処したらよいか詳しく教えてください。また費用、時間はかなり掛かりますか？客間的にみて私は勝てるでしょうか?是非教えてください