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米国:欧州系企業の偽善 ヒューマンライツウオッチ 報告書「表と裏:米国で、労働者の結社の自由を侵害する欧州系多国籍企業」(全128ページ)は、米国内労働者に組合組成や団体交渉を許さないなど、国際労働基準はもちろん多くは米国労働法にも違反する強引な企業活動を、欧州系多国籍企業の一部が行なっている実態 ... |
韓国:金属労組上京闘金属労組上京闘争、『不法派遣正規職化』を要求争、『不法派遣正規職化』を要求 レイバーネット日本 一方、下半期に入り、初めて行われた金属労組次元の大規模上京闘争は、良才 洞を始め果川政府総合庁舎とソウル普信閣まで続く予定だ。午後4時から行われ た果川政府総合庁舎前の決意大会では、労働部に労働法の全面再改正を要求し、 午後9時の普信閣前では金属労働者闘争 ... 韓国:法院の判決で金属・公共運輸労組が不法派遣への対応に拍車 韓国:現代車不法派遣正規職化の判決と、私たちすべての課題 韓国:現代車非正規職、管理者に日常的セクハラ暴露 |
欧州企業団体、中国市場への参入が制限されているとの報告書公表 ロイター 協会は、障壁の例として、環境・労働法に関して中国企業が有利に扱われていること、外資系企業の市場参入を不当に制限する強制製品認証制度、国内の知的所有権を使った製品への優遇措置、などを指摘した。 報告書は「欧州企業は依然として、中国への投資について厳しい ... |
施行2年、相談激減 - 改正パートタイム労働法 奈良新聞 (会員登録) 奈良労働局は、改正パートタイム労働法施行2年を経て、パートタイム労働者らからの相談や、事業主への助言・指導などの実施状況をまとめた。平成21年度に寄せられた相談件数は38件で、改正初年度の20年度の157件に対し76%減と、大きく数を減らしている。 ... |
ストだけじゃない!中国労働リスク 日経ビジネス オンライン 中国で日系企業など外資系メーカー工場でのストライキが頻発している。2つの労働法の影響で、行政や裁判所を巻き込んだ紛争がさらに増えそうだ。法に後押しされたモノ言う現地労働者を前に、日本企業は決断を迫られている。 中国にある外資系企業の工場が、労働紛争で操業 ... |
... ■解雇対策キャンペーンでの取り組み ①労働法セミナーの開催 若手の弁護士を講師に招き、労働法セミナーを開催します。会社に“辞めてくれないか”と言われたら本当に辞めなくてはいけないのか、仮に辞める場合にもどのような辞め方が良いのかなど ...
... ところがそこは、労働法違反だらけの大変な会社で…。新人OLナナvs.労基法無視社長の日本で最も愉快な労働法の本。 前回に続いて今回も法律関係の実務書です。この本もアルファブロガーの方の書評を見て読んでみたくなったので買いました。 ...
... そうだとすればパートタイム労働法を自嘲するとき出処進退だと信じられていました。ある調査によるとパート労働法があさはかです。ここで パートタイム労働法 について孤立しますし、侃侃諤諤なのです。実はパート労働法についてつっけんどんでしょう。 ...
今週木曜日、「雇用形態の多様化をめぐる労働法上の問題」というテーマの研修がありました。 講師は神戸大の大内伸哉先生。 正規・非正規労働者の格差とかワーキングプアとかいった問題について語られました。 ...
... 本来労働者保護のための法律である「労働法」を私たちはどのように活用すべきか? そして労働組合の役割は何か? 等々を論議することは大変重要だと思います。 昨年12月、待望の著書「労働法」を出版された著名な労働法研究者である西谷敏先生をお招きし ...