雇用保険 種類いきたい-雇用保険情報満載
雇用保険の情報満載! 雇用保険と言えば?<br />
雇用保険 種類に関する質問
雇用保険の被保険者種類について
雇用保険被保険者資格取得等確認通知書の被保険者種類ですが、正社員と契約社員では番号が違うのでしょうか?『1又は9:一般』『2又は3:短期』となっていますが、契約社員は『短期』になるのでしょうか
特別加入保険料、印紙保険料について
保険の特別加入者が雇用保険を受けるためには、事業の種類に沿った雇用保険率の分を払うのでしょうか?印紙保険料の場合、印紙保険料だけでは労災保険法しか適用されないのでしょうか?雇用保険を受けるためには雇
雇用保険料の計算について
お世話になります。初心者です。雇用保険料の計算に関して質問させていただきいます。雇用保険料は通常であれば雇用保険の種類(一般事業所や建設業など)によって負担率が決まっており、計算されると思いますが、例えば
雇用保険料の事業種類
知人の会社の方に聞かれたのですが。。雇用保険料を計算する上で、事業種類によって料率が変わってきます。建設業が一般事業より少し高いですが、建設業にあたるのか一般事業にあたるのか判断がつきません
雇用者の費用負担の種類
支給から各種税金、保険料が天引きされた後、手取りとして給料をもらっていますが、雇用者は総支給以外にも雇用保険、失業保険等の一部を払っているのでしょうか。払っているとしたら●どのような種類の費用か●雇用者はどの程度
雇用保険 種類に関する質問
雇用保険と失業保険給付の受給資格について教えてもらえますか？①Ｈ２０年１月～３...
雇用保険と失業保険給付の受給資格について教えてもらえますか？①Ｈ２０年１月～３月の３か月間、１日８Ｈの契約で勤務契約満了後にいただいた雇用保険被保険者離職票－１の被保険者種類は「一般」になっています。短期契約の３か月１日８Ｈだと「一般」になるんでしょうか？又、雇用保険被保険者離職票－２ではスタンプ印があって≪この離職票のみでは雇用保険失業給付の受給資格がありません。※他の離職票とあわせて受給資格ができる場合があります≫とありました。②Ｈ２０年４月～８月無職現在、③Ｈ２０年９月～Ｈ２１年２月２５日の約６か月１日８時間の契約で勤務していますこの場合の受給資格とは２年間に１２か月雇用保険に加入していれば満たされると考えていいのでしょうか？（①と③を合算しても９か月の加入なので③の退職後に３か月以上の契約で勤務できれば受給資格が満たされるということでしょうか？）ちょっとわかりづらい説明かと思いますがよろしくお願いします。
派遣の保険の種類について質問です。
派遣の保険の種類について質問です。派遣で働いて7ヶ月経ちました。国民健康保険に入っていますが、普通の派遣会社は社会保険などに入るよう薦めてくれますか？登録している派遣元の会社は仕事が決まったら決まったっきり、何の連絡もないんです。送られてくる郵便は給与明細か契約更新の書類のみです。同じく、別の派遣会社に登録して働いている友人の話を聞いたりすると、調子はどうかなど、定期的に電話や派遣先に出向いてくれるのが普通みたいなのですが…。派遣の入れる保険の種類って社会保険のみでしょうか？（社会保険についてもあまり詳しくないんですが）雇用保険とは種類は別ですか？今までアルバイトしか経験がないので保険についてあまり詳しくないので教えてください！
離職表・雇用保険証を新しい会社が決まった時、なくしたと言って(本当はあります)....
離職表・雇用保険証を新しい会社が決まった時、なくしたと言って(本当はあります)提出しなかった場合どうなりますか？年末年始の10日間という短期で辞めてしまいました。履歴書には書きますが、もともと短期の仕事だと言いたいです。しかし離職表・雇用保険証の、被保険者種類の欄が『1』(一般)となっています。その他は高年齢、短期が選択肢にありますが私は一般になっています(長期勤務予定をやめたので)新しい会社へ面接いく際はもともと短期で働いたといっても、ばれないでしょうか？そのために雇用保険者、離職表を提出したくありません。素直に言ってしまったらどこも受かりません(ちなみに美容師します、短期で辞めたのは派遣でドコモ) 本当に本当に悩んでいます･･！！また、他にばれない何かいい方法はありませんでしょうか？ 派遣で働いたことや短期間で辞めたことは隠さず履歴書かきます(うそを書いても雇用保険に入ったのでばれますよね)私が心配なのは、短期で辞めたのが、本当は長期なのにやめた、ということがばれたくないんです 私が悪いんですが、不安で不安で仕事きまらず夜も眠れません詳しい方、本当に本当に、お願いします！ 他のｱﾄﾞﾊﾞｲｽあればください。お願いします！！
私が年の途中に退職したので（収入８５万円程度）在職中に支払った健康保険・厚生....
私が年の途中に退職したので（収入８５万円程度）在職中に支払った健康保険・厚生年金・雇用保険を夫の年末調整で社会保険料控除に計上しようと思います。「給与所得者の保険料控除申告書」の社会保険料控除らんの「社会保険の種類」は健康保険・厚生年金・雇用保険」とそれぞれわけて書くのでしょうか？また、「保険料支払先の名称」は、私が勤務していた先の名称を書けばよいのでしょうか？それとも政府管掌の社会保険だったので、「○○社会保険事務所」と書けばよいのでしょうか？
複数で仕事していて雇用保険に一つの仕事先で加入しています。 この場合の失業給....
複数で仕事していて雇用保険に一つの仕事先で加入しています。 この場合の失業給付の条件について質問です。私２７歳です。 派遣社員で週に2日実働一日5.5時間雇用保険未加入 アルバイトで週に1～2日実働一日5時間雇用保険未加入 パートで週に2～3日実働一日6時間「雇用保険加入」です。 雇用保険の通知書には被保険者種類・区分では「短時間」となっています。 そこで疑問ですが・・・①雇用保険の条件は週20時間ですがパートで最大18時間ですが、会社によって基準が緩やかって事ですか？(社会保険と違って失業給付は会社は無関係だから？)②私はこの場合、パートを退職した時だけ失業給付可能ですか？ 全部の仕事退職しないと給付出来ないですか？ パート以外の仕事退職で給付可能ですか？(これは絶対ありえないと思いますが・・・)③種類・区分で「一般」とどう違うのですか？(給付額ですか？)④給付額はどうやって計算するのですか？(パートとして勤務した期間、収めた保険料などですか？ 他の仕事は無関係？)以上よろしくお願いします。