給付の種類いきたい-雇用保険情報満載
雇用保険の情報満載! 雇用保険と言えば?<br />
給付の種類に関する質問
介護保険の給付内容を教えて下さい。
介護保険で要介護認定を受けると、現物給付サービスが受けられるとお聞きしました。現物給付の種類を調べたところ「リハビリ」「治療費」等があるとのことでしたが、そのほかの現物給付内容を教えて下さい。※それを記したURLでも結構です....
傷病手当、療養手当、高額医療費?
調べているうちにこんがらかってきました(><)社会保険庁の給付の種類の内療養の給付と高額療養費は別ものでそれぞれに申請し、給付されるのでしょうか(高額といっても三割負担で手術代10万を少し超える程度ですが)あわせて傷病....
労災(パート)保証はどこまで?
一ヶ月前私の母が(54歳)パート先で骨折をしました。左大腿骨頸部骨折で関節部分を金属に入れ替える手術を受けました。まだ入院中で車椅子に乗り松葉杖を使ってのリハビリ中です。入院費用などは労災で、と言う事で書類....
育児休職中の所得について
妻は今年の4月に出産しました。仕事は3月中旬くらいまでしており、その後は育児休職中です。給料としては2ヶ月ちょっと分なので50万円くらいでした。それなので妻を今年は税法上の扶養としました。ところで、よくよく考えてみると、 ○....
給付の種類に関する質問
退職後に傷病手当金を受けれる条件を教えて下さいm(_ _)m
退職後に傷病手当金を受けれる条件を教えて下さいm(_ _)m・今年の10月から休職して傷病手当を貰ってます。・社会保険加入してまだ9ヶ月です。・休職期間満了(来年3月)で退職予定です。・来年3月以降に完治するかまだ解りません。・失業保険は受ける意思はありません。・退職後は保険料次第では国保に加入か扶養に入る予定です。・「資格喪失後の給付継続」と「任意継続」違いを教えて下さい。・退職後にやるべき必要書類や手続き等も教えて下さい。保険事務所のサイトではいまいち解らず、こちらで数回質問させて頂き、解り易い丁寧な回答を頂き一度は理解出来たのですが「資格喪失後の給付継続」と「任意継続」を勘違いしてるとご指摘がありまた解らなくなりました。。。・「資格喪失後の給付継続」は1年以上の保険加入者、傷病手当を貰ったことがある、国保加入でも支給される。・「任意継続」は2ヶ月以上の保険加入者、今年から任意継続者への傷病手当は支給は廃止、保険料は在職時の倍(全額負担)。間違ってますでしょうか？。。。退職後にしばらく無職になるかもしれないのであれば「資格喪失後の給付継続」の方がよいのですよね？。。。
雇用保険加入期間が14年あります。
雇用保険加入期間が14年あります。今度ハローワークを通さずに転職しようと思っています（ハローワークに求人されてない会社です）万一、新しい会社が雇用保険に加入していない会社でしたら、今まで掛けていた保険は失効してしまうのでしょうか。近日、先方の社長さんと会う予定ですので、その時には雇用保険があるのか詳しく聞くつもりですが、万一加入していない時の対処の仕方に悩んでいます。
通勤労災
通勤労災通勤途中に交通事故に遭いました。この場合、通勤労災として申請をすれば自分の有休休暇を消化しなくて良いと聞きましたが本当ですか？またその場合は何日間休む事が出来るのですか？例えば通院中の診断書の加療日数にて決まると等を教えて下さい。また会社側は通勤労災を拒む姿勢にあると聞きますが何故ですか理由も教えて下さい。よろしくお願いします。
労災は、業務上に認定される災害であると思いますが、もし業務中の事故などで労災...
労災は、業務上に認定される災害であると思いますが、もし業務中の事故などで労災を使うときはどのような申請（手続き）になるのですか？ご存知の方教えてください。